Abogado de Reclamaciones de Compensación de Trabajadores
Acerca de las reclamaciones de indemnización de los trabajadores
Si se lesiona en el trabajo o desarrolla una enfermedad profesional, en la mayoría de los casos se considera una lesión de compensación de trabajadores que tiene derecho a una reclamación con la póliza de seguro de la empresa que lo emplea. Es importante entender que una reclamación no es una demanda, es un reclamo. Usted no está demandando a su empleador. Usted está haciendo una reclamación por beneficios médicos y compensación financiera cuando sea aplicable.
¿Por qué debo conseguir un abogado de compensación laboral?
Conseguir un abogado de compensación de trabajadores le protege a usted, a su familia y a su futuro. El ajustador de reclamaciones de seguros no tiene ningún interés personal en usted. De hecho, las compañías de seguros tienen muchos abogados locales que aconsejan a esos ajustadores diariamente.
Esos mismos ajustadores son los que verás y escucharás si intentas manejar tu reclamo por tu cuenta. Has trabajado para proteger tu futuro, no dejes que una lesión te quite todo por lo que has trabajado.
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¿Cuáles son mis derechos?
Las leyes de compensación laboral varían de un estado a otro. Los derechos que se conceden a un empleado lesionado también varían, al igual que los diferentes procedimientos legales que garantizan esos derechos. Sin embargo, en términos generales, hay una serie de derechos legales que son comunes:
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- Tiene derecho a presentar una reclamación por su lesión o enfermedad en el tribunal de compensación laboral o en el tribunal industrial del estado.
- Tiene derecho a ver a un médico y a seguir un tratamiento médico.
- Si su médico le da el alta para volver a trabajar, tiene derecho a volver a su trabajo.
- Si no puede volver a trabajar debido a su lesión o enfermedad, ya sea de forma permanente o incluso temporal, tiene derecho a algún tipo de compensación por discapacidad.
- Si no está de acuerdo con alguna decisión de su empleador, la compañía de seguros del empleador o el tribunal de compensación de los trabajadores, generalmente tiene derecho a apelar esa decisión, y:
- Tiene derecho a ser representado por un abogado durante todo el proceso.
Para entender sus derechos de actuación, como empleado es igual de importante entender su derecho a rechazar ciertas peticiones u ofertas. Por ejemplo, si se lesiona y su empleador lo alienta a usar su propio seguro médico para pagar su tratamiento médico, tiene derecho a decir "no".
1. Reporte inmediatamente su lesión
Lo primero que debe hacer después de una lesión de trabajo es informar inmediatamente a su supervisor. Cada estado requiere que los trabajadores notifiquen una lesión en el lugar de trabajo en un plazo determinado, que varía según el estado. Para Nevada, debe reportar su lesión "tan pronto como sea posible, pero dentro de los 7 días después del accidente".
2. 2. Obtener tratamiento médico inmediat
o
Debe buscar tratamiento médico lo antes posible después de su lesión. La atención médica inmediata puede llevar a una recuperación más rápida y completa. También sirve como importante evidencia médica en su reclamo de compensación laboral al documentar su accidente y describir sus lesiones y restricciones físicas.
3. Obtener un abogado de compensación labora
l
Puede ser difícil navegar por el sistema de reclamaciones de compensación de trabajadores, incluyendo cuándo aceptar una oferta de acuerdo y por cuánto. Un abogado puede valorar adecuadamente su reclamación, negociar con la compañía de seguros y representarlo en una apelación, si es necesario.
4. Mantenga registros detallados
Siempre es de su interés guardar copias de los documentos relacionados con su reclamación de compensación laboral, incluyendo las restricciones laborales, cartas o correos electrónicos de su empleador o de la compañía de seguros, y formularios completados (como un informe de accidente). Aunque sus médicos crearán registros médicos que documenten su tratamiento, los comprobantes de restricciones laborales no siempre se incluyen en sus registros médicos. Muchos de estos registros son esenciales para que se apruebe y se pague su reclamación de compensación laboral.
5. Comprenda sus beneficios de compensación laboral
Los trabajadores lesionados deben comprender los beneficios disponibles a través del sistema de compensación de trabajadores. Si bien cada estado tiene sus propias reglas de elegibilidad y montos, los siguientes beneficios están típicamente disponibles:
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- Beneficios por incapacidad temporal: se pagan mientras estás fuera del trabajo y aún recuperándote de tu lesión.
- Prestaciones por incapacidad permanente: compensación por los impedimentos físicos duraderos causados por la lesión.
- Tratamiento médico - cuidado médico razonable y necesario para sus lesiones.
Debido a que las compañías de seguros son negocios con fines de lucro, no debe confiar en que el ajustador de seguros le explique detalladamente los beneficios de la compensación a los trabajadores o todas sus opciones de reclamación. Un abogado de compensación de trabajadores le ayudará a guiarse por el proceso y le explicará todas las opciones disponibles.
Prepárese para sus exámenes médicos independientes
A diferencia de una cita con el médico regular, un examen médico independiente (IME) no se centra en el tratamiento de su lesión. En su lugar, la compañía de seguros contrata a un médico para que realice un examen, revise su historial médico y emita un informe. Este informe resume la opinión del médico sobre sus diagnósticos, las restricciones laborales y la relación entre su lesión y su trabajo. Con frecuencia, las compañías de seguros programan IME's cuando quieren terminar o reducir los beneficios de compensación de sus trabajadores.
Cuidado con la vigilancia y los investigadores privados
Si la compañía de seguros cuestiona su credibilidad, podrían contratar a un investigador privado para seguirle. El investigador le vigilará en casa y en lugares públicos esperando pillarle haciendo algo que contradiga su reclamación de compensación laboral. Por ejemplo, supongamos que le dice a su médico que no puede levantar más de cinco libras. Si las imágenes de vigilancia muestran que usted lleva cajas a su casa, la compañía de seguros las usará para argumentar que usted está mintiendo sobre sus síntomas. Si cree que está bajo vigilancia, hable con su abogado de compensación laboral inmediatamente.