El 15 de junio, la Corte Suprema de los Estados Unidos emitió un fallo histórico de 6-3 para evitar que los trabajadores homosexuales y transexuales sean discriminados por su orientación sexual o identidad de género.

Es una victoria que muchos americanos LGBTQ no se atrevieron a esperar - la mayoría judicial conservadora votando a su favor y el reconocimiento de un paisaje socio-cultural cambiante. ¿Pero deberíamos celebrar este momento histórico como un momento ideológico? Probablemente no. No fue un caso de jueces conservadores poniéndose del lado de la comunidad LGBTQ. Es poco probable que haya habido un cambio sísmico hacia un pensamiento más moderado o una filosofía más inclusiva emanada de los jueces.

No queremos apagar la merecida euforia - es una victoria tremenda - pero es una que se ha ganado a través del textualismo: el requisito de aplicar las palabras de un estatuto tal como son en realidad, en lugar de interpretar la intención detrás de esas palabras. ¿El estatuto en cuestión? El Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 - una disposición que prohíbe la discriminación por motivos de "sexo". En su decisión mayoritaria, el juez Neil Gorsuch escribió:

"Es imposible discriminar a una persona por ser homosexual o transexual sin discriminarla por su sexo".

No todos están de acuerdo. En su acerbo disentimiento escrito, con un grado de presagio de fuego y azufre, el Juez Samuel Alito llamó al razonamiento de la mayoría "impresionante" en su "arrogancia".

No se puede exagerar el significado del veredicto. Sin embargo, para algunos, será un fastidio que esta decisión histórica no haya sido un paso ético o ideológico, diseñado para poner al descubierto la pura injusticia de la desigualdad, sino que se tomó casi por defecto, porque no se pudo evitar.

Los jueces se pelean entre ellos sobre lo que el textualismo realmente significa y cómo debe ser interpretado en nuestros tiempos modernos
plantea algunos puntos de reflexión, pero no debe eclipsar la alegría de un gran cambio hacia la igualdad para todos.

La investigación sobre LGBTQ realizada por el Instituto Williams de la Facultad de Derecho de la UCLA, sugiere que alrededor de 8,1 millones de personas en todo el país verán mejorada su vida de manera significativa por la decisión, y - con efecto inmediato - tendrán la seguridad de la protección del empleo que se les negó anteriormente.

Mucha gente estará atenta al efecto dominó. ¿Cuál será el impacto en las nuevas políticas de la administración Trump que han hecho retroceder los derechos de los LGBTQ en el cuidado de la salud? ¿Los casos pendientes sobre exenciones de derechos religiosos? ¿Discriminación educativa contra los estudiantes LGBTQ?

Pero ahora mismo, como sea que llegáramos, la justicia prevaleció. Es un buen día. En la Ley Bighorn, dos de nuestras palabras favoritas son igualdad y justicia. Nunca dejaremos de luchar por ellas, por ti y por la gente que nos necesita en su esquina.